一人ひとりの素質や能力、希望を尊重

グループ横断的な活動

シティの最大の魅力として、自分のやりたいことに進んで取り組める外資系ならではの自由さが挙げられます。またシティの方針としてDiversity（多様性）を尊重しており、思想や言語、民族、宗教の違い、性別、年齢、障がいの有無、性的指向、国籍等を問わず、公正な評価を行っています。日本では44ヵ国からの社員が年齢、性別、言語、宗教を超えて共に働いています。
また、社員が主体となり、1）女性社員の育成、2）ワークライフ・バランスの促進、3）障がいへの理解促進と職場環境作り、4）LGBT（性的指向への理解促進）の4つの柱を中心に活動しています。
多様な価値観や属性を尊重し受容することにより、社員が職場で持てる力を十分に発揮できる環境を創造することを目指しています。

障がい者のサポート体制

当グループのオフィスはバリアフリーな環境で車椅子専用トイレも常設しており、車椅子を使用されている方々にも快適に働いて頂ける職場環境となっています。
また、看護師が常時駐在しているヘルスセンターがあり、万一の緊急時にも対応しています。週に1回は専属医師が勤務しているため、体調管理等の相談も可能です。また社内には障がい者生活相談員有資格者も複数在籍しており、様々な相談に対応いたします。