ワーク・ライフ・バランス

一人ひとりの豊かなワーク・ライフ・バランスを応援

当社には様々な個人的な事情・背景をもった方々が働いています。働き方にも「ダイバーシティ（多様性）」があり、育児支援プログラムやフレキシブルワーク制度はダイバーシティの実現のひとつでもあります。社員が安心して家族や自分のために時間を確保することをサポートしています。

育児支援プログラム

シティは、子供を持つ社員を強力にサポートします。
例えば早朝出勤、残業、出張、子供の急な病気等。子供を持つ社員にとって、仕事と育児の両立はとても難しいことです。そこで、シティでは育児支援プログラムを導入しています。シティグループセンターには事業所内託児所「シティ・キッズガーデン」を設置しています。また、大手ベビーシッターサービス会社と提携し、24時間365日、ベビーシッターや一時預かり等のサービスが割引料金で受けられます。

フレキシブルワーク制度

育児や介護等のニーズや個人的事情を勘案し、ワーク・ライフ・バランスに配慮しています。フレキシブルワーク制度については以下の3つの制度で構成されています。

1. 勤務時間帯設定制度
   一定の時間帯の中で（あるいは複数の時間帯の中から選択）勤務時間帯を設定できる制度です。但し一日の勤務時間については変更されません。
2. 在宅勤務制度
   一週間の勤務日のうち、一定の日について、自宅その他オフィス以外の場所における勤務ができる制度です。
3. 短縮勤務時間制度
   1日（あるいは1週）の基本勤務時間を短縮する制度です。勤務時間は基本勤務時間の60％を下回らない範囲で短縮することが可能であり、月給並びに定例賞与については、基本勤務時間の短縮に応じて比例計算で減額されます。なお、短縮勤務時間の適用期間中も勤続年数に含まれます。

休日・休暇

完全週休2日制（原則として土・日、ただし配属先により異なる）、祝日、年次有給休暇、特別有給（慶弔/裁判員）休暇、産前産後休暇等

健康保険組合

健康保険組合は、社員およびその家族の健康促進・維持を目的に様々な活動を行っています。

• 健康診断
  すべての社員は毎年一回、健康診断を受けられます。
• 健康管理室
  シティグループセンター、新丸の内ビル、とまりん（沖縄）オフィスに健康管理室が設けられています。平日9時から17時までの間、看護師・保健師が常駐しており、健康指導を受けられます。また週に一度は、顧問医による医療相談を受けることができます。
• 24時間健康相談ホットラインサ−ビス
  健康、医療、看護、介護、育児、メンタルヘルス等の電話相談が受けられます。通話料、相談料は無料です。
• 契約保養所
  全国一流のリゾートホテル等を利用できます。（抽選方式）
• 保養所サポートシステム
  国内外を問わず、宿泊施設・宿泊を伴うパッケージツアーの料金をある一定額サポートします。
• スポーツ施設
  契約スポーツ施設を、割引料金で利用できます。
• 健康セミナー
  健康維持増進にかかわるセミナーを随時開催しています。

社会保険

各種社会保険は完備されております。
そのうち、健康保険料については会社が全額を負担しています。