プレスリリース

2023年11月8日

日本でのLGBTQ+ダイバーシティの取り組みにおいて7年連続最高評価

PRIDE指標で「ゴールド」を受賞

シティは、LGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティに関するダイバーシティ・マネージメントの促進と定着を支援する任意団体「work with Pride」が策定する指標「PRIDE指標」において、最上位である「ゴールド」を7年連続で受賞しました。

PRIDE指標は、企業の職場におけるLGBTQ+ダイバーシティへの取り組みを評価する指標です。人々が誇りを持って働ける職場の実現を目指して、work with Prideが策定した同指標は、行動宣言（Policy）、当事者コミュニティ（Representation）、啓発活動（Inspiration）、人事制度・プログラム（Development）、社会貢献・渉外活動（Engagement /Empowerment）という5つの項目で構成されます。「ゴールド」認定はすべての項目で高得点を得た法人に与えられます。

シティは、LGBTファイナンスのメンバーとして、また職場や地域社会でのダイバーシティとインクルージョンに関する社内外の支援プログラムを通じ、日本におけるLGBTQ+関連の取り組みに積極的に参加しています。インクルーシブな職場環境をさらに育み、社員の認知向上とエンゲージメントを高めるために、企業や、学校、NPOなどのパートナーとともにLGBTQ+の若者に向けたメンタリングの提供、社内外のDE&I専門家によるイベントの実施などの新しいイニシアチブを推進し、ベストプラクティスを社内外に発信しています。

東京レインボープライドや沖縄ピンクドットへの協賛など、LGBTQ+コミュニティとのイニシアチブに引き続き取り組んでいます。また、日本におけるシティでは、社会保険等の法律上適用されない場合を除き、事実婚関係や同性のパートナー（同性婚）に同等に適用される医療保険のパートナー福利厚生、育児休暇などを設定しています。

シティは、グローバルレベルに加え日本独自の取り組みを通じて、すべての社員が平等でインクルーシブな環境で働き、互いへの敬意を持ち、自分らしく働き成功できる職場環境を育むことに尽力しています。